人力资源管理师介绍

(1)人社部第三方鉴定颁发，全国通用、并可作为法律公证的有效文件，在全球190多个国家畅通无阻。

(2)证书采用统一注册、统一鉴定、统一编号、统一建档、网上查询。

证书级别：

高级企业人力资源管理师（一级）、企业人力资源管理师（二级）、助理企业人力资源管理师（三级）、人力资源管理员（四级）

证书作用：

(1)权威性：企业人力资源管理师被称为“企业中的公务员”，受到众多求职者追捧；此证书是该领域最权威、唯一合法的资格证书。

(2)必要性：证书是劳动者求职、任职、开业的资格证明，是用人单位招聘、录用劳动者的合法依据，也是境外从业与就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。是求职者进入该岗位必备的敲门砖；

(3)高价值性：目前国家人力资源和社会保障部正对职业资格证书与职称进行对接，高级人力资源师证书效力不低于副教授（副高级工程师）待遇。

工作前景： 总监（一级）一般年薪130-150万元左右；人力资源管理师（二级）一般在月薪1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为3000元至5000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。